Наталья Радулова (radulova) wrote,
Наталья Радулова
radulova

Categories:

Цифровой прорыв: а ну-ка, девушки!



Существует ли гендерный разрыв в цифровом пространстве? В общем, да. Например, в Африке доступ к сети имеют лишь 22% женщин. В России ситуация иная:  интернет у нас доступен для всех, пользователей М и Ж примерно поровну. То есть, женщины являются активными пользователями информационных технологий, но - реже их производят. Доля женщин-программистов в нашей стране - всего 17%.

А ведь исследования и анализ многочисленных компаний показывают: примерно равное число женщин и мужчин в их штате увеличивает долю на рынке до 45%. А вероятность выхода на новые рынки достигает 70%. Поэтому крупнейшие технологические компании и стараются увеличить количество женщин среди сотрудников. За этим стоит простой расчет: гендерный баланс положительно сказывается на бизнес-показателях. (Для интересующихся ссылки: "Рейтинг самых влиятельных женщин в IT" и "Откровения женщины IT о «мужской» сфере и сексизме").

В общем, нам нужен цифровой прорыв. Точнее - "Цифровой прорыв". Так называется крупнейший в России конкурс для ИТ-специалистов, и во вторник, 17 марта, стартовал его второй сезон. Конкурс проходит - цитирую! - в формате серии хакатонов, направленных на поиск и внедрение цифровых решений для бизнеса и государства. В прошлом году в конкурсе участвовали свыше 66 тысяч человек. Увы, опять почти одни мужчины. Поэтому в этом году призываю девушек тоже активизироваться!

"Региональные хакатоны" пройдут во всех федеральных округах - то есть, прям вот собираться, продавать хату и ехать в Москву не надо. Девчонки, попробуйте поначалу дома, пройдите хотя бы онлайн-тестирование, а там - как пойдет. Глядишь, и до финала, который пройдет осенью, доберетесь. Участником конкурса могут стать совершеннолетние гражданине РФ: программисты, инженеры, аналитики, тестировщики, системные администраторы, архитекторы, специалисты в области data science, менеджеры проектов, дизайнеры программного обеспечения, аниматоры, гейм-дизайнеры, специалисты по UX/UI и прочие специалисты IT-отрасли.

Плюшки хорошие: стажировки, трудоустройства, менторская поддержка при разработке проектов, образовательная программа, денежные призы. (Общий призовой фонд во втором сезоне конкурса составит 40 миллионов рублей.) «Общее число вакансий в ИТ растет намного быстрее, чем число вакансий в целом. Происходит изменение требований к квалификации сотрудников. Здорово, что такие конкурсы стимулируют развитие новых высококвалифицированных кадров для цифровой экономики России. Подготовка качественных кадров, всестороннее вовлечение молодежи в работу в ИТ-отрасли, финансовая поддержка молодых проектов – это базис цифровой экономики России», – как бы намекает руководитель проектного офиса конкурса, директор РАЭК Сергей Плуготаренко.

Так что не теряемся. Заявки на конкурс можно подать на сайте цифровойпрорыв.рф. Пора теснить парней!
Subscribe
  • Post a new comment

    Error

    Anonymous comments are disabled in this journal

    default userpic

    Your reply will be screened

    Your IP address will be recorded 

  • 11 comments