October 6th, 2019

фб

Не пора ли нам конкурсы и соцсоревнования экспортировать?



Один мой знакомый эмигрировал в США, устроился на работу. А начальство там пыталось как-то стимулировать сотрудников на ударный труд. Этот парень возьми да и предложи им старые советские методы: переходящий вымпел лучшему отделу, соревнование за звание героя каптруда, выполнение пятидневного задания за четыре дня, премия или медалька за сэкономленную электроэнергию и бумагу и т.п. Уж не знаю повысилась ли в итоге производительность труда, но работать им там явно стало веселее. Начальство было в восторге - вот, мол, какой креативный этот новенький, как он народ расшевелил! А новенький просто вспомнил старенькое.

Вот и нынче прижился у нас конкурс управленцев "Лидеры России" - началась регистрация уже на третий сезон. И теперь этим конкурсом по поиску талантливых управленцев вдруг активно заинтересовались другие страны, Германия, Китай там, Казахстан.

Руководитель нашего проекта то ли жалуется, то от хвастается: европейские страны, мол, просят наши методики, чтобы по ним проводить такие же конкурсы у себя, а президент Азербайджана и вовсе уже подписал указ о поведении подобного конкурса в своей стране.

Да пусть проводят, жалко, что ли! На выбор ещё несколько наших проверенных конкурсов предлагаю западным партнерам: «Веселые старты», «Папа, мама, я - спортивная семья», «Двор образцового содержания», «Доска почёта», значки «Победителю соцсоревнования», Всесоюзная олимпиада школьников, КВН, «А ну-ка, девушки»... Что ещё хорошего у нас из конкурсов было?